zoek  
 

Homepage


INLOG LINK CLIENTEN





Zeven Do's + Don'ts voor als je collega kanker heeft. 

Een artikel over hoe je het beste een collega of vriend die te maken heeft kanker kunt aanspreken. Zeg je dan 'positief denken...'? Of net niet? Klik hier.


 



Checklist Re-integratie op lange termijn


Ook kan je re-integratie nu best goed gaan, maar het gaat om de lange termijn. Wanneer moet je in actie komen?
Klik hier. 

 



Zorg dat je bekend bent met de belangrijkste spelregels!

Klik op de foto en ontvang gratis de e-brochure met een praktische en vlot leesbare uitleg over het 'hoe en wat bij kanker en werk' 


 

Kanker en terugkeer naar werk

Do Some Good is gespecialiseerd in kanker en werk. Daarnaast hebben wij veel ervaring met de re-integratie van chronisch zieken. Do Some Good helpt werknemer, werkgever en zelfstandig ondernemer (zzp'er) met de duurzame terugkeer naar werk. Hierbij richten we ons op terugkeer naar eigen baan (spoor 1) of het vinden van een andere baan (spoor 2). Ook wanneer de werknemer geen baan meer heeft en een ziektewetuitkering heeft van het UWV of een arbeidsongeschiktheidsuitkering via de WIA, kunnen we helpen. 


Terugkeer naar werk, een onderschatte klus


 

33% van de kankerpatiënten geeft aan psychologische hulp te kunnen gebruiken.

  

30%  bij 30% van de re-integratietrajecten ontstaan problemen tussen werknemer en werkgever.


35% van de kankerpatiënten kan niet meer terugkeren naar de eigen werkgever.  


 



Wanneer opbouwen moeizaam gaat.  



Al langer bezig en wil je meer aankunnen zowel op het werk als privé?

Zoekend naar hoe je energie opbouwt en minder over je grens heengaat? 

Wens je een helderder brein waardoor je makkelijker functioneert? 

Zou het makkelijker zijn wanneer iemand met je meekijkt en je vooruit helpt?   

 

Waar de een vrij soepel en vlot re-integreert en het leven gemakkelijk weer oppakt, is de ander een tijd aan het worstelen om een beetje vooruit te komen. Dat is logisch, want iedereen is verschillend, net als elke ziekte, elk lichaam en elke situatie. 

Er zijn verschillende redenen waardoor het lastiger is om te re-integreren, bijvoorbeeld als je te maken hebt met een moeizaam herstel of met een ziekte met een ongunstig vooruitzicht. Maar ook wanneer je goed hersteld bent en je geen behandelingen of medicijnen meer hoeft, kan er zoveel bijgekomen zijn, waardoor een re-integratie net te veel wordt.

Een re-integratie hoeft niet lastig te verlopen. Ook wanneer je al een tijdje bezig bent kan het nodige bijgestuurd worden waardoor een re-integratie wel soepel kan verlopen, je meer plezier ervaart en toch vooruit komt.  


 
 

Praktische tips over het opbouwen




Onze specialicaties:


Duurzaam opbouwen



Regie nemen


Hoe bouw je op waardoor je weer optimaal kunt functioneren? Hoe weet je wanneer je iets erbij kunt doen? Hoe voorkom je een terugval? Hoe zorg je dat je werkgever begrip en vertrouwen krijgt? Hoe vergroot je de kans op behoud van je baan? 

Klik hier en lees op welke manier onze coaching jou verder kan helpen.

Als je re-integreert krijgen jij en je werkgever te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Hoe zou je de regels van deze wet moeten vertalen naar jouw situatie? Hoe kun je meer invloed uitoefenen tijdens je evaluatiegesprekken? Op welke manier beïnvloed je de uitslag van de WIA-keuring?



Helderder brein



Kansrijk solliciteren


Merk je ook dat concentreren lastig gaat, je hoofd snel vol is? Heb je ook moeite met het onthouden van namen? Vind je het ook lastig om de kern of de samenhang te zien van een boek, een film of een document? Wat is normaal wat is te optimaliseren? Wat kun je doen zodat je brein weer helderder wordt?

De ervaring met kanker maakt solliciteren lastiger. Je kans neemt toe wanneer je het solliciteren anders kunt gaan bekijken. Daarbij is het essentiëel hoe je de ervaring met je ziekte overbrengt. De uitdaging wordt groter wanneer je geen baan of werkgever hebt waar je je arbeidsbelastbaarheid kunt opbouwen. Welke aanpak en route zou je kunnen kiezen om toch kansrijk te solliciteren?     


Professional in de zorg?



Leegx


Spreek je regelmatig patiënten die moeten gaan re-integreren of er al mee bezig zijn? Weet je dat patiënten die een lastige of problematische re-integratie hadden, dezen niet wisten dat het anders kon? Zou je het fijn vinden wanneer je ze een tip kunt geven waardoor hun re-integratie beter verloopt? 

Klik hier als je graag je cliënten op dit vlak meer wilt kunnen helpen en wilt weten hoe. 


Van gedachten wisselen?


 


Op de hoogte blijven?


Twijfel je over hoe je het aan moet pakken op je werk? Wil je graag van gedachten wisselen over je opbouw om wat meer zicht te krijgen op hoe je meer vooruit kunt gaan? Klik op de foto en vraag om een gratis (per e-mail en/of telefonisch) adviesgesprek.

 

Geinteresseerd in nieuwe ontwikkelingen aangaande onderzoek, aanpak vermoeidheid, cognitief functioneren en re-integratie? Kijk op onze facebookpagina of volg ons op twitter.