zoek  
Werk en Inkomen
Werkgever
Omgaan met kanker
Vermoeidheid
Handige links
   
       

     L e e s   T I P S 

Zonder dat je het wilt, kun je als leidinggevende de terugkeer naar werk van je collega eenvoudig breken.                   
Meer weten...                     

UWV, WIA,...wat kan ik verwachten? Wil je leren van een aantal praktijksituaties? 
Zie  'Ervaringen met het UWV'  
Meer weten...

 

 

Homepage

A c t u e e l


Sterk terug door sport: Een indivi- dueel sport of beweegprogramma op maat! Met professionele onder- steuning. Voor mensen die voorheen met sporten actief waren en op zoek zijn naar deskundigheid om de conditie op een verantwoordelijke wijze op te bouwen.

Het inzetten van het voordeel van beweging is erg effectief.

En voor mensen die graag willen gaan sporten en moeite hebben op dit op te starten en door te zetten.  Dit in samenwerking met gespecialiseerde professionals en stichting Tegen- kracht. Binnenkort meer op deze website.


Wie betaalt?   Jij als werknemer of sollicitant in ieder geval niet! Mogelijk je werkgever, maar dat hoeft ook niet zo te zijn. Want er zijn verschillende vergoedingsmogelijkheden! Vraag ons om het voor je uit te zoeken.  



Diverse gratis workshops voor getroffenen: 'Terugkeer naar Werk: een verademing of een teleurstelling?' en 'Grip in je emotionele rollercoaster' op verschillende plaatsen.  meer...

Hugo Lemmens tijdens de workshop 'Terugkeer naar werk' voor een patiëntenvereniging te Amsterdam.

'Het opbouwen van je energie', 'Verder met minder zorgen', 'Op naar de WIA keuring' zijn enkele modules die ingaan op allerdaagse, maar typische moeilijke re-integratie situaties. De combinaties met E-coaching maakt begeleid worden erg praktisch! Lees hier verder. 



Workshop voor begeleiders van kankerpatiënten:       'Kanker gerelateerde vermoeidheid'  op 22 october in Vught. meer...  

Workshopleider Thea Brouwer tijdens een lezing in het Laurentius Ziekenhuis.

Workshop en cursus voor (ex-) kankerpatiënten:  'Aan de slag met vermoeidheid' in september 2010 van start in Toon Hermans Huis te Maastricht  meer...  
                                                                           

Gratis handleiding 'Wat en Hoe bij Kanker en Werk' downloaden. Zie pagina's Leerzaam!

Werkgever

 

Downloads

Leidinggevende en een collega met kanker?
Bij eenderde van alle re-integratietrajecten van langdurig zieke  werknemers, ontstaat een relationeel probleem binnen de werksfeer. Op communicatief vlak vallen de nodige steken.Wat betekent dit voor een leidinggevende als hij te maken krijgt met werknemers die reintegreren na kanker? Lees het artikel geschreven door Hugo Lemmens in het magazine Gezond in Bedrijf. 
 
Re-integratie na kanker 

Loonsancties het schrikbeeld van werkgevers.  
Werkgevers en werknemers zijn verplicht om alles op alles te zetten om re-integratie te laten slagen. Het UWV kan na twee jaar ziekte een loonsanctie opleggen bij onvoldoende re-integratieresultaat. In 2008 beoordeelde het UWV 38.000 re-integratieverslagen en in elf procent leidde dit tot het opleggen van een loonsanctie. Lees meer Loonsacties schrikbeeld voor werkgevers feb 09 

Een leidraad voor re-integratie opgesteld door het UWV
Wanneer je als werknemer of werkgever er niet uitkomt. In deze brochure wordt er in gegaan op hoe je het UWV middels een deskundigen oordeel kunt inzetten. 
Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben 

Werknemer met ingrijpende ziekte als reuma durft niet voor ziekte uit te komen
Ruim tweederde van de werknemers met reuma verzwijgt hun aandoening op het werk. De voornaamste reden daarvoor is dat zij verwachten nadelen te ondervinden als ze wèl openhartig zijn. Zo is 31% bang om hun baan te verliezen als de werkgever weet dat ze reuma hebben. Werknemer met reuma durft niet voor ziekte uit te komen 09 

Bedrijven bieden geen hulp aan gestrest personeel
Een kort artikel wat een indruk geeft in welke omstandigheden je terugkeert met de extra rugzak als gevolg van een ingrijpende ziekte. Slechts 5 procent van de werknemers heeft het gevoel meer steun te krijgen van zijn werkgever tijdens de recessie. Het merendeel van de werknemers ondervindt geen enkele steun bij het hanteren van de toegenomen stress. Bedrijven bieden geen hulp aan gestresst personeel 2 juni 2009 

Kankerpatiënt in de kou
De psychologische zorg voor mensen met kanker laat te wensen over. Een op de drie patiënten krijgt last van klachten als angsten of depressie, maar lang niet iedereen wordt daarvoor behandeld. Dat signaleren hoogleraar medische psychologie Hanneke de Haes van het Academisch Medisch Centrum in Amsterdam en psycholoog Mecheline van der Linden, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Psychosociale Oncologie Kankerpatient in de kou oct 09