Je wilt een coach die jou gedurende jouw re-integratie begeleidt om veilig en duurzaam op te bouwen. Je wilt een coach die jouw belastbaarheid kan ontrafelen en kan aangeven wat jij moet doen om deze te verbeteren. Je wilt een coach die ook kan ondersteunen bij het nemen van de regie en je kan helpen met het omgaan met bijvoorbeeld je onzekerheid. En een coach die, zoals dat heet ‘walks the talk’. Want weten is mooi, maar als je het kunt toepassen, dan heb je er pas echt iets aan.
Natuurlijk wil je zoveel mogelijk zelf dingen doen, daarom kies je voor coaching. Maar als het toch handig en beter voor je is, dan moet je coach een stap naar de voorgrond kunnen zetten, bijvoorbeeld tijdens de evaluaties met je werkgever of wanneer er een miscommunicatie is, of iets dergelijks.
Kortom, je kunt voor heel wat zaken terecht bij je coach. En je zult met je coach regelmatig (uitgebreide) gesprekken hebben, zaken delen, evalueren en sparren om zo je stappen te bepalen.
Hoe bouw je veilig op? Wanneer zet je je volgende stap? Wat kun je doen om je belastbaarheid te vergroten? Hoe kun je je belastbaarheid ontrafelen? Hoe zorg je ervoor dat je ook energie hebt voor privé en sociale activiteiten?
Hoe kom je op één lijn met je werkgever? Hoe zorg je voor vertrouwen en begrip?
Hoe kun je je onzekerheid of spanning verminderen?
Hoe kun je goede routines in je systeem krijgen en onhandige eruit op een manier die ook werkt?
Hoe evalueer je, zodat je werkgever je begrijpt en daardoor met je mee kan denken?
Een gespecialiseerde coach voor lange duur (bijvoorbeeld tot 12 maanden).
Gemiddeld 1 x per 3 weken een gesprek van gemiddeld 1,5 uur met je coach.
Een coach die ook met jou in gesprek gaat met je werkgever en/of bedrijfsarts.
Een coach die je de WIA-keuring helpt voorbereiden en meegaat naar de keuring.
De mogelijkheid om tussendoor via e-mail of telefoon een extra beroep te doen op je coach.
Toegang tot het e-learningprogramma ‘Duurzaam opbouwen’ voor de duur van 2 jaar.
Contactwijze met coach is via ontmoeten op locatie, (video-)bellen, of e-mail.
Een tussen- en een eindrapportage voor je werkgever.
Of je nu vragen hebt over onze coachingstrajecten, over onze werkwijze of gewoon eens van gedachten wilt wisselen. Stel vrijblijvend je vraag en wij helpen je graag verder.
