Spoor 2 – Het vinden van ander werk/andere werkgever

Terugkeer naar eigen werk is geen reële mogelijkheid meer. Momenteel werk je een aantal uren. Je schat in dat je nog een paar uren kunt uitbouwen, maar je hebt een goed idee over wat je maximale belastbaarheid zal zijn. Je weet ook dat je alle kansen hebt benut om je belastbaarheid naar een hoger niveau te trekken, dus extra ondersteuning op dit vlak is niet meer nodig.

Onderwerpen Wat krijg je?

Mogelijke onderwerpen die aan de orde komen

Inschatting wat je belastbaarheid betekent voor het vinden van een nieuwe baan.
Vaststellen van waar je goed in bent, wat lastig is voor je en welke competenties je meeneemt.
Bepalen op welke branche en welke functies we ons kunnen richten.
Het vormen van je verhaal over waarom je uitgevallen bent en waarom je een bepaalde functie wilt, hetgeen je gaat gebruiken in je schriftelijke en mondelinge communicatie.
Het aanpassen van je cv en LinkedInprofiel, zodat het passend, maar ook sterk overkomt.
Samen sparren over welke benaderingsstrategieën richting je netwerk en potentiële werkgevers voor jou het beste werken en hoe deze ingevuld kunnen worden. Hoe ga je je onderscheiden van anderen?
Het bedenken en oefenen van wat en hoe je iets zegt en vraagt bij je schriftelijke en mondelinge gesprekken bij je netwerkcontacten. Hoe maak je iemand nieuwsgierig, hoe overtuig je iemand, hoe ga je om met weerstand…?
Aan de slag met het selecteren wie van je netwerk je gaat benaderen en welke werkgevers interessant zijn voor een open sollicitatie.
Het vormen van een routine, waarbij je regelmatig naar vacatures zoekt, vacatures selecteert en op een uitnodigende wijze daarop reageert.
Het leren vertrouwen dat het gaat lukken, het blijven zien van kansen en gemotiveerd blijven om door te zetten.

Wat krijg je?

Een gespecialiseerde coach voor lange duur (bijvoorbeeld tot 12 maanden).
Gemiddeld 1 x per 3 weken een gesprek van gemiddeld 1,5 uur met je coach.
Een coach die ook met jou in gesprek gaat met je werkgever en/of bedrijfsarts.
De mogelijkheid om tussendoor via e-mail of telefoon een extra beroep te doen op je coach.
Contactwijzen met je coach via ontmoeten op locatie, (video-)bellen, of e-mail.
Een tussen- en een eindrapportage voor je werkgever.

Je kunt altijd bij ons terecht

Of je nu vragen hebt over onze coachingmethodes, hoe wij jou gaan helpen of over onze webinars, deze kun je allemaal vrijblijvend aan ons stellen en wij helpen jou dan ook graag verder!

Stel je vraag