Kennis en begeleiding die ingezet kan worden bij
Spoor 1:
Terugkeer naar eigen werk
Spoor 2:
Vinden van een andere baan en andere werkgever
Spoor 3:
Vinden van een baan bij een WIA / WGA uitkering
Re-integratie na kanker wordt vaak onderschat!
Waar de een vrij soepel en vlot re-integreert en het leven gemakkelijk weer oppakt, is de ander een tijd aan het worstelen om een beetje vooruit te komen.
Dat is logisch, want iedereen is verschillend, net als elke ziekte, elk lichaam en elke situatie.
Hoe meer er speelt, hoe lastiger een re-integratie kan worden,
hoe belangrijker de wijze waarop je je belastbaarheid opbouwt
en hoe prettiger het is als je als werknemer en werkgever op één lijn zit!
Gedurende die jaren dat Do Some Good actief is, zijn er de specialismen 'Duurzaam opbouwen van je arbeidsbelastbaarheid' en 'Het nemen van de regie van je re-integratie' ontstaan. Hier liggen onze passie en de drive om ook jou hiermee verder te helpen.
Duurzaam opbouwen van je arbeidsbelastbaarheid
Bij sporten gaat het ook om op een bepaalde manier bezig te zijn waardoor je lichaam steeds meer kan. Maar het opbouwen bij re-integratie is om meerdere redenen toch een heel ander proces.
In de video krijg je een idee van waarom de benadering van je opbouwproces zo belangrijk is.
Ook zal duidelijk zijn, dat het niet wijs is wanneer je hoofdzakelijk afgaat op je uren en taken.
En als het je lukt om je arbeidsbelastbaarheid centraal te stellen, dan ben je een grote stap dichter bij het komen tot een duurzame arbeidsbelastbaarheid.
Ben je al een poosje bezig met re-integreren en benieuwd of je op de juiste weg zit? Klik hier en bepaal het nu zelf.
Het nemen van de regie van je re-integratie
Het merendeel van de werkgevers heeft weinig ervaring met een re-integratie als de jouwe en is zoekende hoe dit correct in te vullen.
Het is goed om als werknemer zoveel mogelijk zelf de regie te nemen van je re-integratie, want het gaat om jouw plezier, inkomsten en toekomst.
De Wet verbeterde Poortwachter biedt veel waar je baat bij kunt hebben. Je dient alert te zijn op dat die wet zo handig mogelijk naar jouw situatie doorvertaald wordt.
Het doel van het nemen van de regie, is dat je op één lijn komt met je werkgever en dat jullie het eens zijn over de koers die je vaart. Een koers waar jij zoveel mogelijk bij gebaat bent.
In de video wordt uitgelegd welke drie bouwstenen leiden tot een succesvolle manier van het nemen van de regie.
Het gaat om jou!
Wij weten hoe het voelt om je in jouw positie te bevinden. Wij begrijpen dat de wereld van een (ex-)patiënt er heel anders uitziet dan de wereld van een 'gewone' werknemer.
Wij ervaren dagelijks dat een re-integratie lastig kan zijn en welke factoren meespelen. Wij beseffen dat een re-integratie een grote inspanning vereist die door anderen niet te zien is.
Re-integreren is meer dan het uitbreiden van uren en taken.
Wij helpen jou om je opbouw een maximale kans van slagen te geven.
Daarom communiceren wij niet alleen met jou, maar ook met je werkgever en je bedrijfs- of UWV-arts om gezamenlijk de ruimte op te zoeken die jij nodig hebt.
Je hoeft het niet alleen te doen. Wij zijn er voor jou!
Informeer je tijdig, weet hoe je je re-integratie zodanig kunt aanpakken
dat je re-integratie een positieve ervaring wordt.
Blijf niet te lang aanmodderen. Probeer niet zelf het wiel uit te vinden.
Leer van anderen en optimaliseer je kans op terugkeer naar je eigen baan!
